個人情報の取り扱い

1. 個人情報の利用目的

株式会社アプルール(以下「当社」)は、採用活動を通じて取得した個人情報を以下の目的の範囲内で利用いたします。

• 採用選考(書類選考・面接・適性検査等)の実施
• 採用に関する各種ご連絡・情報提供
• 採用後の入社手続き・労務管理
• 当社の採用活動の改善・分析

2. 取得する情報

当社は、エントリーフォーム・履歴書・職務経歴書等を通じて、以下の情報を取得する場合があります。

• 氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先情報
• 学歴、職歴、保有資格、希望勤務地、希望職種等の応募関連情報
• 面接時の応答内容、適性検査の結果
• その他、選考に必要な情報

3. 第三者への提供

当社は、法令に基づく場合およびご本人の同意がある場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

4. 個人情報の管理・安全対策

取得した個人情報は、紛失・破壊・改ざん・漏洩などを防止するため、適切な安全管理措置を講じております。また、個人情報を取り扱う従業員に対しては、必要かつ適切な教育・監督を行っております。

5. 個人情報の保管期間

採用選考の結果、採用に至らなかった場合の応募者の個人情報は、選考終了後速やかに、または法令に従って一定期間経過後に適切に廃棄いたします。

6. 個人情報の開示・訂正・削除

ご本人から、ご自身の個人情報の開示・訂正・利用停止・削除のご要請があった場合は、ご本人であることを確認のうえ、合理的な範囲で速やかに対応いたします。

7. Cookie等の利用

当採用サイトでは、サービス改善・利便性向上のため、Cookieおよび類似技術を使用する場合があります。ブラウザの設定によりCookieの受け入れを拒否することができますが、一部機能がご利用いただけなくなる場合があります。

8. お問い合わせ窓口

個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ・ご相談は、以下までご連絡ください。

9. 本ポリシーの改定

当社は、必要に応じて本ポリシーを改定する場合があります。改定された場合は、本サイト上でお知らせいたします。

制定日:2026年5月31日
株式会社アプルール

※ 本ページは たたき台 です。法務確認後、正式版に差し替えてください。