私たちについて

私たちアプルールは、創業約45年を迎える企業です。私たちは経営理念である「地域社会との調和の中で新しいサービスを創造し、自由で活性化された個別福祉社会の実現を目指す」理念元に、長年事業を行ってきました。

創業者から受け継ぐこの理念の継続と発展が私たちにとってはとても大切なことであり、社会に存在する意味だと考えています。つまり、自由で活性化された1人1人の個人（当社ではシニア様・幼児・スタッフを指します）に合った福祉サービスの満足度をより良くしていくために、地域社会の状況に応じた変化に合わせながら新しいサービスを創造し続ける研究企業であり続けようという事が事業の要諦です。その考えから新しいサービスを実証するために介護・教育保育事業を運営しており、社会の変化とともに新たにデジタルコンテツ事業も数年前から始めています。

昨今、私たちを取り巻く社会環境はめまぐるしい変化を遂げています。介護・幼児教育・保育は様々な課題が生まれています。皆様ご承知の通り少子高齢化社会の状況下で、人の問題と質の問題は私たちの会社だけの問題ではなく、全ての福祉事業者の立ち向かっていかなくてはならない課題となりました。日本の全てがこんな状況だからしょうがない、頭のいい人達や行政が何とか解決してくれるだろう？そんな考えを皆さんは持っていませんか？私はそんな当事者意識の欠如したまま事業を行っても何も生まれないと思っています。課題の中心の中心にいる私たち現場を持つ企業が強い当事者意識から、社会課題にチャレンジしなければ現場も満足する課題解決は生まれないと考えます。

そこで、課題解決のための対策として数年前から介護では１人１人のスタッフの働く作業を将来的にはAIで出来る事は全て自動化する事を目標にした挑戦を開発企業である㈱kotatsu様と共同開発及び業務提携を始めています。実装実験も私たちで行いながら本当に現場で使える、作業軽減と質の向上に伴う新しいサービスの創造をしていくつもりです。

この様な大きなプロジェクトだけが新しいサービスの創造ではなく、日常の１人のシニア様への新しいサービスも大いなる研究です。この常にその人に合わせたアイデアをちょっとずつでも研究し続ける意識をスタッフの方々には持っていただきたいと思います。

私たちは、お客様の人生を彩るとともに、働くスタッフ一人ひとりの人生も豊かにしたいと考えています。誰かの幸せを支えながら、自分自身も成長し、やりがいを感じられる職場でありたい。そんな想いに共感してくださる方とお会いできることを、心より楽しみにしています。