Care Manager

ケアプランを、
いつくしみのプロフィールへ。

顔なじみのご入居者様と、深く関わる施設ケアマネ。

神奈川県6か所7事業所｜創業1988年｜介護付き有料老人ホーム

直接応募で最大50,000円｜エントリーまずは職場見学（選考なし）

Numbers

数字は、嘘をつきません。

9〜50名

担当人数(ホーム定員)

ホーム毎に定員差あり

0.1h

月平均残業

求人票記載(企業全体)

基本なし

夜勤

日勤のみ／オンコールは救急時

107日

年間休日

完全シフト制

7.2年

平均勤続

求人票記載(企業全体)

58.3%

女性管理職比率

求人票記載

書類の山ではなく、人の人生と向き合う。

多くの件数を担当するのではなく、顔なじみのご入居者様と。
月1回のモニタリング訪問ではなく、毎日の対話で。
ホームドクターと介護スタッフと、すぐ隣で連携しながら。
ご入居者様の「いつくしみのプロフィール」を、ケアマネの視点で設計する。

アプルールの施設ケアマネは、「いつくしみのプロフィール」に沿って、
ご入居者様一人ひとりの人生をプランニングします。

Job Description

書類の山ではなく、人の人生をプランニングする仕事。

あなたのケアマネジメントスキルが、深く、長く生きる現場へ。

①「いつくしみのプロフィール」としてのケアプラン作成

「いつくしみのプロフィール」に沿って、ご入居者様一人ひとりのケアプランを設計する仕事。

② ご入居者様・ご家族との面談

入居前のインテーク、入居後の定期面談、ご家族との連絡調整。施設常駐だからこそ日常的な対話が可能。

③ 多職種連携・サービス担当者会議

ホームドクター、看護師、介護スタッフとリアルタイムで情報共有。すぐ隣で連携できる施設ケアマネ環境。

④ モニタリング・ケアプラン更新

顔なじみのご入居者様の状態変化を日常的に把握。月1回のモニタリングではなく、毎日の対話で気づきを反映。

⑤ ホーム犬のお世話も業務のひとつ

アプルール材木座のトイプードル、鵠沼のチワワなど、施設ごとに個性豊かな仲間がいます。

施設ケアマネだからこそ、任されること。

施設ケアマネは、居宅ケアマネとは違う種類の責任があります。アプルールで働くうえで、以下の点はあらかじめご理解いただきたいと考えています。

看取りへの向き合い

ご入居者様の最期に向き合うことがあります。「いつくしみのプロフィール」に沿った最後のプランニングも、ケアマネの大切な役割です

ご家族対応の重さ

入居前から看取りまで、ご家族との関係が長期化します。感情に寄り添う対応が求められます

施設内でのチーム連携

介護スタッフ・看護師・ホームドクターと日常的に協働。一人で完結する業務ではありません

介護報酬請求業務

ケアプラン作成だけでなく、介護報酬請求にも関わる場面があります

ホーム犬との関わり

動物の世話も業務に含まれます。「犬が苦手な方はお仕事できません」(公式HP記載)

A Day

一人のご入居者様と、5年・10年と関わり続ける1日。

施設ケアマネは日勤9:00〜18:00中心。夜勤は基本的になく、オンコールは救急時のみです。