Nurse

治す看護から、
寄り添う看護へ。

ご入居者様の人生最終章に、医療の専門家として伴走する。

神奈川県6か所7事業所｜創業1988年｜介護付き有料老人ホーム

直接応募で最大50,000円｜エントリーまずは職場見学（選考なし）

Numbers

数字は、嘘をつきません。

ほぼなし

オンコール対応

ホームドクター連携(マイナビ看護師)

0.1h

月平均残業

求人票記載(企業全体)

457万円

想定年収(入職1年目)

横浜いずみ・求人票

107日

年間休日

完全シフト制

7.2年

平均勤続

求人票記載(企業全体)

58.3%

女性管理職比率

求人票記載

病院では、できないこと。

退院後の生活を見届けること。
一人のご入居者様と、5年・10年と関わり続けること。
ホームドクターと連携しながら、ご本人様の選択を看護の視点から支えること。
ご入居者様の「夢プラン」を、看護の視点から支えること。

アプルールの看護師は、「いつくしみのプロフィール」に沿って、
ご入居者様一人ひとりの人生に伴走します。

Job Description

病院での経験を、生活の場で生かす。

あなたが培ってきた看護スキルが、ここではより深く生きます。

① 健康管理・服薬管理

バイタル測定・健康状態のチェック・変化時の報告。ICT(ケアカルテ×iPad)で記録は最短化。

② ホームドクターとの医療連携

往診時の医療連携、急変時の判断・救急搬送時の付添。一人で抱えず、ホームドクターとチームで動きます。

③ 介護スタッフへの医療面サポート

介護スタッフの相談役・医療面のアドバイザー。チーム医療の中核として現場全体を支えます。

④「夢プラン」を看護の視点から支える

「いつくしみのプロフィール」「夢プラン」に沿った看護。勤務地によっては保育園内勤務もあります。

⑤ ホーム犬のお世話も業務のひとつ

アプルール鵠沼のチワワ、材木座のトイプードルなど、施設ごとに個性豊かな仲間がいます。

看護師だからこそ、任されること。

介護施設の看護師は、病院とは違う種類の責任があります。アプルールで働くうえで、以下の点はあらかじめご理解いただきたいと考えています。

健康管理

ホームドクター往診時の付き添いと、日々の様子の報告。急変時は、ホームドクターの指示のもとで初期対応と医療連携を行います。

介護業務との接点

配茶・食堂への誘導・自立の方への入浴準備等の軽度介護業務もある

チームワーク

他業種と連携し、チームで動きます。介護スタッフからの相談に応じ、医療面でのアドバイスを行っていただきます。

ホーム犬活動

事務所・ホーム内にホーム犬がいます。アレルギーの方や犬が苦手な方の勤務はできません。

ブランクからの一歩を、急性期ではなく、生活の場から。
看護スキルの基礎を、ゆっくり取り戻せる現場です。

① 非常勤からスタート

日勤帯の非常勤求人からスタート可(マイナビ看護師)。生活リズムを整える期間として活用。

② 業務に慣れる期間(〜3ヶ月)

バイタル測定・服薬管理など基本業務から再開。ICT(iPad)も丁寧にお伝えします。

③ 正社員雇用への転換(2〜3ヶ月後)

ご本人の希望と適性に応じて正社員に移行可能(マイナビ看護師)。

④ 専門性の発揮(半年〜)

健康管理・服薬管理に加え、ホームドクター連携、介護スタッフへの医療面サポートなど。

⑤ ホーム犬と、毎日「おかえり」

施設ごとに個性豊かなホーム犬。動物が好きな方歓迎。

「楽な復職」とは言いません。

ブランクからの復職には、不安もあるかと存じます。応募前に知っておいていただきたいことを、正直にお伝えします。

医療技術の感覚を取り戻す

非常勤期間中にホームドクターと連携しながら業務範囲を広げられます

介護業務との両立

排泄介助・配茶等の軽度介護業務もあります。看護専従ではありません

急変時の判断の重さ

急変時の初期対応は看護師の役割。ホームドクター・救急医療機関とのサポート体制あり

ICTツールへの不慣れ

ICT・iPad操作には、はじめは慣れが必要です。研修でサポートします。

病院との給与差

介護施設は病院勤務より給与が低い傾向(業界全体)。ワークライフバランスとのトレードオフ

A Day